Agiles Coaching - agile Organisationsentwicklung - Sie dürfen es nennen, wie Sie mögen. Aber häufig meint es dasselbe.
Wir beraten und begleiten zur Organisationsentwicklung. Das darf agil sein, muss es aber nicht. Und häufig irritieren wir damit bestehende Systeme. Damit Strukturen entstehen, die sich an der Wertschöpfung für den Kunden orientieren. Und den Menschen dabei nicht vergessen.
Und…. jeder Jeck ist anders. Sagt man schon im Rheinland. Das gilt auch für Unternehmen. Berater die Konzepte überstülpen braucht heute kaum noch jemand.
Und deswegen vertreten wir gerne das Prinzip des „weißen“ Blattes. Damit kommen wir zu Ihnen. Hören zu. Stellen Fragen. Sehen was ist, um dann zu tun was nötig ist.
Gemeinsam mit Ihnen.